Het hoofd staat voor de cognitieve aspecten van ons wezen of onze organisatie. We ontwikkelen gedachten en visies, volgen een bepaald loopbaantraject, ontwerpen strategieën en stellen actieplannen op.

Vanuit het inzicht in onze kernwaarden zijn wij in staat een pad te volgen waardoor onze 'eigenheid' zoveel mogelijk tot uiting komt. Wij zijn dan in staat zo authentiek mogelijk te zijn. Deze authentieke uitstraling wordt gemakkelijker herkend door anderen, die zich daartoe aangetrokken voelen. Het zorgt dat wij mensen om ons heen verzamelen die ons bevestigen en versterken. Authentieke organisaties trekken passend personeel aan en creëren loyale relaties met klanten die hen waarderen. Wij gaan beter functioneren en worden succesvoller.

Het is alleen soms niet eenvoudig de gevoelsmatige aspecten van onszelf of binnen de organisatie te vertalen in cognitief handelen.

Liesbeth Hop coacht individuen en mensen in het bedrijfsleven, maar begeleidt ook organisaties bij het (her)vinden van de eigen kernwaarden, het analyseren van de mate van harmonie tussen de gevonden kernwaarden en het huidige beleid en bij het veranderen en vernieuwen van strategieën.